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増え続けるインバウンド訪日客。それに比べ対応が後手に回ってしまっている一例

オリンピックに向けた訪日観光客調査の必要性リオオリンピックが盛り上がっています。夜遅くまでテレビの前にしがみついている方も多いのではないでしょうか。オリンピックに期待されるものに『高い経済効果』が挙げられます。3年後

外国人留学生がそのまま日本で就職しない理由日本の大学で学んだ外国人留学生のうち、博士課程修了の学生の就職率は2割を下回っていることが経済産業省の調査で分かりました（学部生も3割しか就職していません）。外国人からは「役割

時代とともに進むグローバル化に加えて、インバウンド訪日客数の増加、TPPの締結など企業にとって海外とのビジネスチャンスは増え続ける一方です。逆にむしろ海外とのビジネスを想定することが安定性のある経営にとって必須の状況が今

少子高齢化によって労働生産人口が減り続ける日本で、求人倍率が高まっているという事実が示すように人材不足が続いています。これらに加え、労働人材の流動性が低いという日本の特殊性もあいまって、多くの日本企業が人材不足を懸念する

ネット環境の向上とグローバル化の進展によって一層進むクラウドソーシング業界。世間からの認知度が高まるに連れて、クラウドソーシング業界の中でも変化が見られます。今回はクラウドソーシング業界とクラウドソーシングを利用している

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他法人様の調査になりますが、クラウドソーシングを依頼側として利用するクライアントに対してのクラウドソーシング調査が行われました。中小企業のクラウドソーシング利用に関する意識調査中小企業の課題から見るクラウドソーシング

前回記事 IT人材を求めるなら海外に目をむけるのが合理的な方法では日本におけるIT人材の不足問題と、その解決策を示しました。前回記事で示した３つの問題がテクノロジーによってどのように解決されたのか、またその解決がもたら